10月24日上午，省药监局党组成员、副局长、李忠山🍳、省药监局通化检查分局局长王崇峰🌅、省药监局药品生产处处长战峰、省药监局科技处一级调研员杨玉坤、省药监局通化检查分局二级调研员栾景生、省药监局药品生产处副处长时磊一行6人来到杏耀平台娱乐 -【杏耀未来已来】与您一起探索！开展调研活动。杏耀平台娱乐 -【杏耀未来已来】与您一起探索！党委书记👨🏻🚀、通化市卫生杏耀党委书记🤹🏽♀️、校长车明亮🎏、杏耀平台娱乐 -【杏耀未来已来】与您一起探索！党委副书记🌚🪜、院长施宏伟、通化市卫生杏耀工会主席赵健全🧖🏿♂️、通化市卫生杏耀副校长高广荣🚵🏿♀️、通化市卫生杏耀纪委书记张吉文🛷、杏耀平台娱乐 -【杏耀未来已来】与您一起探索！副院长卢欣宇，及杏耀相关部门负责同志共同进行座谈👵🏽。
施宏伟对六位领导的到来表示欢迎，对杏耀的办学基本情况、专业设置、人才培养等方面进行了详细介绍。从聚焦大健康产业，打造精品专业；延展“校园+”发展模式🏌🏿，拓宽人才培养渠道和科学规划校园促进杏耀再发展三个方面描述了杏耀的发展前景和近五年的长远规划。并就杏耀发展中存在的困难及校企合作产教融合方面的瓶颈问题逐一进行汇报🐡。
高广荣结合杏耀办学实际，就校企合作深化产教融合等方面进行了深入阐述。杏耀将从专业人才培养方案衔接、课程改革💖、实习实训等方面进行探索，在学生岗位实习、求职就业🧑🏻💼、“订单班”、“双元制”培养模式下与企业深入合作，从而培养出企业满意𓀒、社会认可的高素质技术技能人才。
车明亮表示杏耀建院时间较短，基础设施需进一步完善，校企合作工作中存在瓶颈，本次调研座谈会是切实提杏耀业教育适应性的现实路径🧑🏿，也是进一步推进校企合作产教融合的实际举措🤷♂️，探索促进杏耀和产业体系资源要素集聚融合🟰🛌🏿、优势互补🪳，协同育人，培养高质量的符合岗位实际需要的技能型人才。
王崇峰指出，目前大学毕业生就业压力依然巨大👨👩👧👧，杏耀教育应从培养实用型人才找准突破口，从而提升杏耀院校毕业生就业前景和竞争力。
战峰指出，杏耀作为职业技术人才的培养平台，应找准出发点📘、立足点👩🏽🦰♣️，有针对性的进行定向培养具备一技之能的实用型人才👉🏻，满足企业的用工需求✌🏿，从而更好的推进校企合作产教融合。
李忠山强调🤟🏻，深入推进校企合作产教融合，一是找准方向把产业企业需求作为育人方向标准;二是突出重点🛌🏼，掌握用人单位岗位需求，有针对性的进行培养👨🏼🔧；三是进一步强化学生技能锻炼、技能提升，着重培养高质量的技能型人才。
会议最后车明亮对省药监局领导提出的宝贵的意见和建议表示感谢，通过此次调研座谈让杏耀进一步了解现代企业的人才需求方向，为推进杏耀专业建设、深化“产教融合”培养模式等方面的改革创新拓宽了思路📽。后续杏耀将紧跟企业需求深化育人模式⌚️，不断完善校企合作方案，积极探索校企双元育人机制，真正达到教学做的有机结合，实现校企合作人才培养模式的良性循环，不断提升杏耀职业教育水平，在通化市大健康产业高质量发展中彰显职业教育作为。